為全面實(shí)施“人才強路”戰略，建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的鐵路人才隊伍，鐵路總公司自2017年起，啟動(dòng)實(shí)施了“百千萬(wàn)人才”工程。按照工程《實(shí)施方案》安排，計劃用3年時(shí)間，在16個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，培養造就百名左右專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人物、千名左右專(zhuān)業(yè)帶頭人、萬(wàn)名左右專(zhuān)業(yè)拔尖人才，按照“以用為本、選育同步”的原則抓好培養使用，分層打造支撐發(fā)展的骨干人才梯隊。同時(shí)，以“百千萬(wàn)人才”工程為抓手，改進(jìn)創(chuàng )新人才機制、營(yíng)造人才工作氛圍，帶動(dòng)鐵路整體人才隊伍建設。目前，鐵路總公司已經(jīng)選拔并公布了45名專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人物、496名專(zhuān)業(yè)帶頭人、3077名專(zhuān)業(yè)拔尖人才。
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